今天給各位分享軟件開(kāi)發(fā)資金分配的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)軟件開(kāi)發(fā)資金需求進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、如何分配項(xiàng)目獎(jiǎng)金?
• 2、如何分配軟件開(kāi)發(fā)人員薪酬
• 3、開(kāi)一家軟件開(kāi)發(fā)公司，大概需要多少投入？
• 4、軟件開(kāi)發(fā)入股比例分成咨詢！

如何分配項(xiàng)目獎(jiǎng)金?

1根據(jù)公司項(xiàng)目獎(jiǎng)金的分配方案和分配比例，制作獎(jiǎng)金分配的表格。

軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)金到財(cái)務(wù)后，由人事和財(cái)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)到公司的總經(jīng)理處匯報(bào)情況，根據(jù)公司項(xiàng)目獎(jiǎng)金的分配方案和分配比例，制作獎(jiǎng)金分配的表格，并交給總經(jīng)理簽字，表示可以分配項(xiàng)目獎(jiǎng)金了。

2項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)各項(xiàng)目組的分配比例進(jìn)行調(diào)整。

財(cái)務(wù)人員把分配方案和比例交給項(xiàng)目經(jīng)理，由項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)各項(xiàng)目組的分配比例進(jìn)行調(diào)整，需要把項(xiàng)目的難易程度，員工的表現(xiàn)來(lái)適當(dāng)調(diào)整，并給財(cái)務(wù)和人事部門上交調(diào)整的項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配表格。

3項(xiàng)目經(jīng)理把分配表格交給項(xiàng)目開(kāi)發(fā)組長(zhǎng)，由項(xiàng)目組長(zhǎng)進(jìn)行調(diào)整。

當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理把分配表格交給項(xiàng)目開(kāi)發(fā)組長(zhǎng)后，項(xiàng)目組長(zhǎng)根據(jù)已經(jīng)分配出來(lái)的項(xiàng)目獎(jiǎng)金，把項(xiàng)目組人員組織在一起，說(shuō)明項(xiàng)目組的獎(jiǎng)金，組長(zhǎng)根據(jù)項(xiàng)目組成員的表現(xiàn)和工作質(zhì)量與工作態(tài)度，來(lái)公正的分配獎(jiǎng)金。

4有的項(xiàng)目組，人員不多，可以由項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行直接分配項(xiàng)目獎(jiǎng)金。

如果，有的項(xiàng)目組，人員不多，可以由項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行直接分配項(xiàng)目獎(jiǎng)金。這樣可以保證參與項(xiàng)目的人員都分配到項(xiàng)目獎(jiǎng)金。

5項(xiàng)目經(jīng)理需要給項(xiàng)目后期參與人員，分配一部分項(xiàng)目獎(jiǎng)金。

項(xiàng)目的完成，離不開(kāi)項(xiàng)目的測(cè)試人員，項(xiàng)目經(jīng)理可以根據(jù)項(xiàng)目測(cè)試的情況，來(lái)給項(xiàng)目后期參與人員，分配一部分項(xiàng)目獎(jiǎng)金，這樣可以提高員工們工作的積極態(tài)度。

6項(xiàng)目經(jīng)理可以留部門項(xiàng)目獎(jiǎng)金，作為年底聚會(huì)的資金和優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)金。

一個(gè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)結(jié)束了，下一個(gè)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目就開(kāi)始了，項(xiàng)目經(jīng)理可以留部門項(xiàng)目獎(jiǎng)金，作為年底聚會(huì)的資金和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中表現(xiàn)優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)金。這樣可以鼓勵(lì)優(yōu)秀員工為公司創(chuàng)造出好的成績(jī)。

如何分配軟件開(kāi)發(fā)人員薪酬

和你們的業(yè)務(wù)形式和運(yùn)營(yíng)情況有關(guān)

估計(jì)你們是個(gè)剛成立的公司，這樣的情況一般是要格外尊重開(kāi)發(fā)人員的

工資一般是：基本工資+各種補(bǔ)貼+項(xiàng)目獎(jiǎng)金，春節(jié)有年終獎(jiǎng)金

這些薪酬是按職能和工作年限而不同的

開(kāi)一家軟件開(kāi)發(fā)公司，大概需要多少投入？

開(kāi)一家軟件公司，公司的主要業(yè)務(wù)決定需要的員工數(shù)量。

作為初創(chuàng)公司的話，舉個(gè)例子：需要做一個(gè)APP。那么可能需要一個(gè)Android，一個(gè)IOS，一個(gè)后臺(tái)，一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理和一個(gè)UI設(shè)計(jì)，以及一個(gè)架構(gòu)師。這些人員是可以說(shuō)是最基本的配置了，這些員工的薪資一個(gè)月大約十萬(wàn)左右，如果說(shuō)是人員水平稍差一點(diǎn)，會(huì)少一點(diǎn)。

除去員工薪資，當(dāng)然還有辦公用品，電腦，網(wǎng)絡(luò)，辦公地點(diǎn)，水電等等，這些也是要考慮進(jìn)去的。其次還要留有周轉(zhuǎn)資金。

14年6月份，離開(kāi)了之前做了六年的老東家，自己出來(lái)創(chuàng)立合肥埃米特，專門從定制軟件開(kāi)發(fā)，像網(wǎng)站，APP，微信公眾號(hào)類的開(kāi)發(fā)都可以做，到今年也快5年了，我來(lái)分享一下開(kāi)個(gè)軟件公司的成本吧

開(kāi)公司首先是工商注冊(cè)，銀行開(kāi)戶，稅務(wù)登記，可以找人代辦，如果有時(shí)間的話也可以自己跑，我就是自己跑的，各種費(fèi)用加一起估計(jì)有1000塊左右，其次就是的有個(gè)辦公場(chǎng)所，我就在三里庵附近找了一個(gè)便宜的辦公室，一個(gè)月500左右，買了兩個(gè)辦公桌（二手的）300，還有幾把椅子150塊，椅子是全新的那種，然后就是辦公用的電腦主機(jī)600，顯示400，又買了一臺(tái)二手的噴墨打印機(jī)150硬件設(shè)施就這么多就算齊全了，加一起3100塊錢，這事就算啟動(dòng)起來(lái)了。

人員這塊呢，我自己是程序員，主要要是做PHP的，其他環(huán)節(jié)，像產(chǎn)品、美工、前段這些工作呢，我都是找的兼職，當(dāng)然了基本都是以前的同事，大部分都是我?guī)С鰜?lái)的，所以合作流程不會(huì)有啥問(wèn)題，工資也是一單一報(bào)價(jià)，軟件這塊一般都有預(yù)付款，所以我基本也沒(méi)有啥養(yǎng)人的負(fù)擔(dān)。

就這樣合肥埃米特我一個(gè)人做了兩年半，到17年開(kāi)始有了第二個(gè)專職員工，然后就是第三個(gè)，第四個(gè)，到18年底合肥這邊員工13人，北京分公司（點(diǎn)滴拍賣）還有16個(gè)人，今年我們又在組織短信平臺(tái)的銷售團(tuán)隊(duì)，估計(jì)人員回翻倍。

所以我覺(jué)得你想做軟件公司創(chuàng)業(yè)那第一條就是你必須的是個(gè)技術(shù)，再不濟(jì)你的合作伙伴得是技術(shù)，還得是那種能帶團(tuán)隊(duì)的那種，不然就換個(gè)其他的事搞搞吧，畢竟有些事有錢就能干，還有很多事有錢也不見(jiàn)得能干的。還有一點(diǎn)就是創(chuàng)業(yè)真辛苦，如果不是實(shí)在靈魂無(wú)處安家，就安分上班吧。

成本主要是分兩塊，一個(gè)是場(chǎng)地成本，還有一塊就是人員成本。

早期的話，就是盡量減少這兩塊的成本，然后公司的業(yè)務(wù)早期需要驗(yàn)證是否可復(fù)制。等驗(yàn)證沒(méi)問(wèn)題的話，再可以做人員上的擴(kuò)大。

創(chuàng)業(yè)是一件挺辛苦，但可能又成功概率不是很高的事情。而且現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代，其實(shí)有更多其他的選擇，比如說(shuō)做個(gè)自媒體，做淘寶客，這種，就是所謂的輕資產(chǎn)路線來(lái)開(kāi)始自己的事業(yè)。

這個(gè)不好說(shuō)吧。我2014年開(kāi)了一家嵌入式軟件公司，主營(yíng)軟硬件設(shè)計(jì)，啟動(dòng)資金是22000元，辦公場(chǎng)地向朋友借的。

軟件公司大概成本分幾大塊。人員10人。

1 公司場(chǎng)地

2 辦公設(shè)備，水電，日常開(kāi)銷。

3 人員工資

暫不不考慮招人及運(yùn)營(yíng)費(fèi)用。

1場(chǎng)地極簡(jiǎn)，年費(fèi)用2萬(wàn)，隨地域不同，成本不同

2開(kāi)銷年投入6萬(wàn)

3財(cái)務(wù)一名（7000），行政一名（5000），技術(shù)8名（8000平均），不考慮銷售以及商務(wù)，大概月成本含齊保險(xiǎn)在13萬(wàn)左右（地域不同價(jià)格有波動(dòng)）

一年需要100-170左右。

關(guān)鍵是開(kāi)發(fā)什么樣的產(chǎn)品？初始階段團(tuán)隊(duì)多少人？是一次性開(kāi)發(fā)還是分階段開(kāi)發(fā)？還有后續(xù)資金周轉(zhuǎn)的靈活性等等，根據(jù)不同的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)組合，就有不同的成本，還有辦公場(chǎng)地的面積和位置，如果在北京東二環(huán)附近，或者國(guó)貿(mào)，二百平、一年的租金近50萬(wàn)吧？其它的費(fèi)用另算。

前端后端美工仨人，app走h(yuǎn)ybrid

數(shù)據(jù)庫(kù)后臺(tái)服務(wù)給后端，前端頁(yè)面和混合app給前端，其余出圖設(shè)計(jì)出方案給美工，小型技術(shù)團(tuán)隊(duì)就組建好了，全部走合伙人方案，然后就是業(yè)務(wù)了

該怎么說(shuō)，經(jīng)歷的太多了，這個(gè)問(wèn)題順序倒了。

這個(gè)跟你的業(yè)務(wù)有關(guān)系，投入可大可小，最大的成本是人，如果業(yè)務(wù)盈利沒(méi)定好，人的成本會(huì)耗死你。

首先，先確定你的業(yè)務(wù)盈利模型，盈利前景，市場(chǎng)，先保證，確實(shí)是能活下來(lái)，并且能發(fā)展的，需要知道投入多少才有資金流入。

其次，如果能先拿業(yè)務(wù)或者產(chǎn)品，在想人員配置最好。確定好業(yè)務(wù)產(chǎn)品后，你也大概就知道配多少人，投入多少成本了?？纯词袌?chǎng)行情，需要哪些崗位，崗位平均薪酬。

其他前期不要投入那么多，除非你有老客戶已經(jīng)盈利，前期我建議辦公室場(chǎng)地，電腦，辦公桌椅子，網(wǎng)費(fèi)，注冊(cè)公司費(fèi)用，還有就是能給辦公人員吃飯的費(fèi)用，真正和你一起打拼的人要么投入技術(shù)要么投入資金，不然千萬(wàn)別隨便拉合作人或者招聘大量不必要的人，盈利了在擴(kuò)展。5年創(chuàng)業(yè)過(guò)來(lái)人

這個(gè)可大可小

軟件人員的人月成本是指軟件企業(yè)一個(gè)月平均需要的所有成本開(kāi)銷（包括工資、獎(jiǎng)金、福利、辦公成本、國(guó)家各種稅費(fèi)、管理費(fèi)用等等）及軟件企業(yè)合理利潤(rùn)的總和，除以企業(yè)員工人數(shù)。其成本開(kāi)銷主要包括以下方面：

(1) 工資：指軟件企業(yè)需要支付給軟件開(kāi)發(fā)人員的工資的平均值，設(shè)該值為B。

(2) 國(guó)家規(guī)定的福利：按照國(guó)家政策的繳費(fèi)基數(shù)繳納的職工福利，其中公積金8%~20%，醫(yī)療保險(xiǎn)金12%，養(yǎng)老金22%，失業(yè)金2%（即通常所說(shuō)的四金），另外還有按工資總額計(jì)征的工傷保證金0.5%，生育保證金0.5%，殘疾基金1.6%，工會(huì)基金2%，累計(jì)為47.6%。故該項(xiàng)成本為0.476B。

(3) 獎(jiǎng)金及各項(xiàng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：指企業(yè)支付給員工的獎(jiǎng)金及過(guò)年過(guò)節(jié)的一些物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和基本福利。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)及浙江省軟件行業(yè)情況，該項(xiàng)成本約為0.20B。

(4) 辦公成本：包括辦公場(chǎng)地租賃費(fèi)、水電費(fèi)、差旅費(fèi)、企業(yè)為項(xiàng)目順利運(yùn)作所支付的其他費(fèi)用等各項(xiàng)。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)及研究，該項(xiàng)支出約占企業(yè)員工成本的三分之一，即該項(xiàng)成本為B/3。

(5) 人力資源儲(chǔ)備費(fèi)：企業(yè)人員流動(dòng)、人員儲(chǔ)備及人員的學(xué)習(xí)、培養(yǎng)、知識(shí)更新，不能創(chuàng)造價(jià)值但需要支付成本，該項(xiàng)成本為0.20B。

(6) 基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、設(shè)備的購(gòu)置、折舊費(fèi)，各項(xiàng)開(kāi)發(fā)平臺(tái)、開(kāi)發(fā)工具的購(gòu)買等，該項(xiàng)成本約為0.15B。

(7) 國(guó)家稅收和企業(yè)利潤(rùn)，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，約占企業(yè)員工成本的三分之一，故該項(xiàng)成本約為B/3。

(8) 管理費(fèi)用：包括公司管理層，部門管理層，人力資源、行政、財(cái)務(wù)等人員的費(fèi)用分?jǐn)?。根?jù)經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)通常計(jì)算方法，每十個(gè)軟件人員配備兩個(gè)管理人員，則管理費(fèi)用計(jì)取的比例為前面七項(xiàng)總和的20%。

綜合以上因素,可得出軟件人員的人月成本為：

人月成本 = （工資 福利 獎(jiǎng)金 辦公成本 資源儲(chǔ)備 基礎(chǔ)建設(shè) 稅收利潤(rùn)）x (1 + 管理費(fèi)率)

= (B+0.20B+0.476B+B/3+0.2B+0.15B+B/3)x 1.2

= 3.23xB

軟件開(kāi)發(fā)入股比例分成咨詢！

一般技術(shù)入股在20%以上，如果低于20%除非是技術(shù)非核心，可以考慮替換的情況。

資金占比這個(gè)就看項(xiàng)目的收益了，最好的是相互之前做個(gè)折算再分配股份，最好開(kāi)誠(chéng)布公的談?wù)劊迅髯韵敕ㄌ岢鰜?lái)。

軟件開(kāi)發(fā)資金分配的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于軟件開(kāi)發(fā)資金需求、軟件開(kāi)發(fā)資金分配的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。