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本文目錄一覽：

• 1、軟件開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)以后還會(huì)吃香嗎
• 2、軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)工作到中年后還有前途嗎？
• 3、周鴻祎談程序員35歲就會(huì)被淘汰：越老越吃香，現(xiàn)實(shí)真的是如此嗎？

軟件開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)以后還會(huì)吃香嗎

未來(lái)5年最賺錢(qián)的技術(shù)軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)，學(xué)軟件開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)，做軟件工程師的五大理由：

1、工作起點(diǎn)高，發(fā)展空間大。軟件工程師現(xiàn)在缺口非常的大，一項(xiàng)來(lái)自中華英才網(wǎng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示：軟件工程師需求量每年的缺口超過(guò)60萬(wàn)人，而且這個(gè)數(shù)據(jù)隨著中國(guó)網(wǎng)絡(luò)的普及而快速遞增。

2、職業(yè)壽命長(zhǎng)，越老越吃香。網(wǎng)絡(luò)工程職業(yè)壽命比較長(zhǎng)，而且軟件工程師的待遇會(huì)隨著你經(jīng)驗(yàn)的積累不斷的增加。

3、工作最穩(wěn)定，不用頻繁跳。軟件工程師屬于技術(shù)性比較強(qiáng)的職業(yè)，你只要技術(shù)過(guò)硬，工資會(huì)越來(lái)越高，而且也會(huì)得到公司的重視，在公司里地位比較高。公

4、性別無(wú)偏好，就業(yè)。據(jù)調(diào)查，軟件工程師是當(dāng)前國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)上惟一沒(méi)有就業(yè)歧視的職業(yè)，男女都適合。前不久媒體公布的IT新職業(yè)中軟件工程師是少有的幾個(gè)沒(méi)有性別、地域、工作、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、年齡、相貌等歧視的職業(yè)。由于軟件工程師容易就業(yè)找工作、沒(méi)有就業(yè)歧視，受到不少人熱烈追捧。

5、薪水待遇好，“錢(qián)”景年年好目前軟件工程師全國(guó)還有60萬(wàn)缺口，企業(yè)為找一個(gè)軟件工程師往往不惜用高薪和優(yōu)厚福利來(lái)吸引應(yīng)聘者。對(duì)于軟件工程師來(lái)說(shuō)，最關(guān)鍵是你的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際解決問(wèn)題的能力，而且每一個(gè)地區(qū)的待遇也有所不同，一般來(lái)說(shuō)，剛開(kāi)始工作的大約3500元左右；如工作經(jīng)驗(yàn)2年以?xún)?nèi)，大約工資6000元左右+1000元補(bǔ)助，如果有CCIP,CCNP等資格軟件工程師證書(shū)，工資會(huì)更高的。

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軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)工作到中年后還有前途嗎？

當(dāng)然有，而且會(huì)越來(lái)越有前途?？梢哉f(shuō)是一個(gè)越老越吃香的行當(dāng)。說(shuō)什么30歲，40歲的程序員，怎么怎么樣的？中年危機(jī)怎么怎么樣的？都是外行人。腦子是個(gè)好東西，是越用越好用的，應(yīng)該隨著時(shí)間是會(huì)升值的，不是會(huì)貶值的。那些靠出賣(mài)身材，臉蛋兒體能這些隨著時(shí)間貶值。才是吃青春飯。才會(huì)遇到中年危機(jī)。

周鴻祎談程序員35歲就會(huì)被淘汰：越老越吃香，現(xiàn)實(shí)真的是如此嗎？

周鴻祎說(shuō)，35歲以上的程序員是越老越吃香的，并不是說(shuō)真到35歲就會(huì)被淘汰，這個(gè)話是對(duì)的，但是也不對(duì)。因?yàn)樗贿m用于部分程序員群體，比如說(shuō)已經(jīng)到了那種中層管理者的，他不再是繼承寫(xiě)代碼的那種程序員，確實(shí)是越老越吃香。

程序員這個(gè)職業(yè)他其實(shí)挺要求年齡的，超過(guò)35歲好多公司就不愿意用了，因?yàn)槟切┕舅辉敢庠僬?5歲以上的基層程序員了，基層程序員沒(méi)有太大的技術(shù)含量，學(xué)這個(gè)的就知道剛開(kāi)始畢業(yè)進(jìn)入公司，可能還覺(jué)得這個(gè)東西挺難的。但是干個(gè)三兩兩年基本上自己所用的那種算法的數(shù)據(jù)就差不多了，那剩下其實(shí)就是搬磚，看出來(lái)在一家看錯(cuò)位，有幾個(gè)程序員趕上自己寫(xiě)的代碼全是自己寫(xiě)的。不借鑒程序戶(hù)，不接近公用的數(shù)據(jù)庫(kù)，那不可能的，所以這種到了35歲以上必然就會(huì)被淘汰。

但是那種35歲以上也仍然比較受公司歡迎的，就是那種掌握的算法語(yǔ)言比較全面，什么樣都會(huì)一點(diǎn)，然后這個(gè)全局觀還比較強(qiáng)。不光是會(huì)寫(xiě)程序，更是能夠做一個(gè)管理型人才，這種情況下那自然就比較受歡迎了，因?yàn)樗茉诩夹g(shù)上指導(dǎo)下面的員工，也能在管理上帶好團(tuán)隊(duì)的氛圍，能對(duì)接需求，又能夠做好管理，還能教技術(shù)，這種人他當(dāng)然是吃香的呀。因?yàn)樗呀?jīng)不再是基層的搬磚寫(xiě)代碼了，要做的是這一個(gè)項(xiàng)目整體方向的把控。

所以說(shuō)35歲是一個(gè)分界線，因?yàn)榛鶎映绦騿T加班的突發(fā)情況是無(wú)法控制的，就算給錢(qián)很多人長(zhǎng)期加班的身體也受不了，也不愿意過(guò)這樣的生活，年輕的時(shí)候還挺得住到35歲以上，真就挺不住了。是想每天早上8點(diǎn)上班干到晚上10:00 11:00，中間可能休息一兩個(gè)小時(shí)，那身體也扛不住啊，沒(méi)有辦法的事情。而且35歲以上基本上又都成家立業(yè)了，又照顧家庭，很多時(shí)候就算有事情也不能及時(shí)趕到公司。

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